Ведущий корпоратива

Ведущий, Саша Барин :

 

Эмпатичный

/ Гибкий

/ Интеллектуальный

/ Легкий

/ Англоязычный

/ Без «стандартностей» ведущего

/ С хорошим, интеллигентным, чувством юмора.

 

Это не я придумал (хвалить себя — странно).
Это мои клиенты так говорят.

Пруфы — ниже  🙂

Посмотрите промо

Узнайте свободную дату

🇺🇦 +38 067 485 24 25

🇨🇾 +357 999 5 82 85

или

viber_PNG15 Viber | whatsapp_PNG11 WhatsApp | telegram-logo-AD3D08A014-seeklogo.com Telegram

👆выбери любой мессенджер👆

Список моих благодарных клиентов

Ведущий на корпоративВсем хорошего настроения! Познакомимся? Я – Саша Барин, самый креативный, радостный, оригинальный ведущий корпоративов в Одессе, Киеве, прочих городах Украины. Сейчас попробую угадать – вы человек, ищущий возможность организовать празднование самых ярких моментов личной жизни, конца не знающий, как провести тематический корпоратив? Хорошо, ведь попали конкретно на данный сайт. Поверьте, случайности не случайны, дилемма решена! Согласитесь, вы хотите, чтобы корпоратив компании прошел «на ура» и в нем воплотились все задуманные функции? Тогда профессиональный ведущий на корпоративное мероприятие точно не помешает. Разберемся постепенно.

Что такое корпоратив?

И правда! Мы неоднократно слышали это слово, не меньшее число раз бывали на подобном мероприятии, а задумывались ли о сути слова? Итак, корпоративом называют общее событие для целой компании, не касающееся ее трудовой деятельности, но с непосредственным и обязательным участием штатных единиц. Застолье, когда весь коллектив не думает о отчетах, дебетах, кредитах, просто наслаждается общением друг с другом и руководством, которое, кстати, в этот день особо щедро на похвалы.

Зачем фирме корпоратив?

Официальные лозунги любого корпоративного мероприятия гласят, что «нужно устранить стену между коллегами», «повысить лояльность сотрудников и руководителей» … Но по традиции в Украине корпоративы проходят с широким размахом и не менее узкими последствиями. Так может, это и правда просто гулянка, названная «забугорным» словом? Или же эффективный метод сплотить сотрудников? Так нужны ли развлекательные программы, веселые, оригинальные конкурсы или ерунда?

Чтобы окончательно разобраться в необходимости организации шоу-программы, подразумевающей присутствие на ней ведущего корпоративных мероприятий, нужно услышать ответы двух сторон единой «рабочей» медали. У корпоративного «тусовщика» с большим стажем, Светы спросили зачем ей корпоратив, секретарь по должности, она ответила: «Ну как же! Развлечься, отдохнуть и повеселиться. На работе мы – звенья рабочей цепи, а в непринужденной обстановке становимся одной семьей». «Мы собираемся не для распития водки, а для повышения коммуникаций среди персонала, увеличения уровня его лояльности и сплочения коллективных уз» — говорит директор крупной корпорации.

Видите, провести прикольные конкурсы, развлечения на природе за городом или даже в офисе фирмы – это благо для всех! Однако тут главное не переусердствовать. Чтобы у работников не возникло непреодолимого желания уйти скорее, важно доверить организацию вечеринки профессионалам, заказать услуги ведущего корпоративных праздников недорого.

Какие виды корпоративов существуют?

Неужели корпоративы еще как-то классифицируются, — подумается вам. Представьте себе. Их несколько разновидностей. И в зависимости от конкретного случая, нужно продумать новые конкурсы, смешные сценки и провести все это в соответствующем стиле. Сегодня выделяют:

  • трудовой корпоратив. Ну, это как помните, еще при Союзе всех вывозили в поле и люди там развлекались в колхозных угодьях. А после трудового дня садились и пели песни у костра. На работе есть подобные вылазки по уборке прилегающей территории, например? После последних можно смело и красиво отдохнуть;
  • спортивные. Просто прекрасный активный летний корпоратив! Часто в крупных фирмах устраиваются соревнования между филиалами и цехами. Почему бы не провести это время не просто здорово, но и весело?
  • премии. Ну грех не собраться всем дружно и получить награду, а затем также весело отметить это дело в кафе, например. А если сборы зимние – то в бане);
  • праздничные. Любой государственный или профессиональный праздник – это самый распространенный повод собраться. Тут гулять будут все. Но чтобы веселье не окончилось головными болями (не, без них никуда) в комплекте с плохим настроением, обратитесь в ивент-агентство к Саше Барину. Ведущий корпоративных праздников сделает все непринужденно и феерично одновременно. 8 марта, 23 февраля со мной перестанут быть просто красными днями календаря;
  • презентации, семинары и тренинги – это мероприятия серьезные, но кто сказал, что они должны быть занудными. Я умею дирижировать публикой на всех волнах, включая официальные мероприятия.

Ведущий на корпоративный праздник фирмы

Зачем ведущий на корпоратив?

Ох, мой любимый вопрос. Отвечу философски: «Почему некоторые сотрудники терпеть не могут походы на корпоративы?» Да потому, что не каждый согласен в нерабочее время идти на рабочее место, чтобы сидеть там с малознакомым народом и распивать спиртное. Если корпоратив организован на высшем уровне, где все «для людей», то штат будет просто с замиранием сердца ждать подобных собраний.

Какая роль ведущего на корпоративе и как он работает?

Позитивный, озорной, зажигательный и веселый ведущий на корпоратив – это человек, который просто не даст никому соскучиться. По большому счету именно от ведущего корпоратива будет зависеть достижение той цели, с которой мы начали наше обсуждение. Я могу сплотить весь штат, по крайней мере на празднике, что несомненно скажется на показателях производительности людей на рабочих местах. Я сумею вытащить наружу весь потенциал даже электрика Васи, самого тихого и неприметного работника.

Ну а роль моя – всего ничего:

  • несу полную ответственность за уютный отдых и комфортную атмосферу для присутствующих;
  • продумаю все до мелочей без паники: «а как все организовать»;
  • я четко улавливаю настроения огромной компании, вовремя затушить разгорающийся конфликт;
  • я оперативно перевоплощаюсь из артиста в юмориста, из драматурга в комика, из психолога в певца. Как? Гибкость харизмы, никакого мошенничества!

Преимущества ведущего на корпоративе

Ну в принципе, карты раскрыты, можно сделать выводы о необходимости присутствия ведущего на корпоративном празднике:

  1. Без ведущего не получиться нужно атмосферы.
  2. Все удовлетворенные – нужно связующее звено – это я.
  3. Я предложу идеи под индивидуальные необходимости.
  4. Если штат насчитывает до 100 человек, то ведущий корпоративных праздников – маст хев.

Итак, вам нужен ведущий на корпоративный праздник, а мне нужно сделать его незабываемым! Звоните, пишите, спрашивайте «сколько стоит услуга» или «какая цена ведущего», поговорим.